以下是引用一触即发在2007-1-16 0:50:00的发言:以下是引用一枫在2007-1-15 15:35:00的发言:我本来就不打算在这呆的太长, 家装公司设计师和你一样流动较大,,,,一般水平的设计师呆一公司三个月 进去时第一个月工资是稳当的,公司考察你阶段,没业绩也可以 第二个月勉强签了个订单,所以第二个月老板工资还是发给你的,但老板就问了,这单能开不?或问下个月还能签单不?回答是“能!还有什么什么,,,,”第二个月就这样过了。 第三个月时,自己知道是没业绩的,那时就百般在同事或他人之间挖苦公司管理又不行,制度又不健全,业主看了样板间又是怎么不满意,工地管理太烂,还说老板或经理素质太差等等,就这样为自己下一个台阶拿着工资开溜了,,,再继续下一家公司 我不怎么赞同这位老兄的说法.一个设计师的适应期大概在2-3个月,,这期间会发生很多事情,这时候就需要老板来注意自己的手下,要时刻的注意和知道自己的手下现在想什么.如果一个待遇好的公司谁都希望留下,毕竟现在社会比较现实,物质大于精神. 职员开溜的事情现在有很多也很正常,有很多原因主导,或自己本来就不愿做这行,或想自己创业或是想换个新环境,或是嫌薪水太低等等. 这所有的一切我想除去个人原因外,,,公司老板对手下的关注也是一个很大的问题. |