总统家

标题: 培训完后有多少人能进星艺?他们要人的条件是什么? [打印本页]

作者: mfan    时间: 2006-6-6 23:58
标题: 培训完后有多少人能进星艺?他们要人的条件是什么?
如题
作者: piaoyaoluodi    时间: 2006-6-7 13:08

很现实的话题~~~一样想知道~~~~~~~~顶!!


作者: elva1229    时间: 2006-6-7 18:23
呵呵~我觉得 要看你学得怎样~学得不好一样进不了
作者: 残井    时间: 2006-6-7 21:09
有爱心有信心能舍能得有装饰热情人将更受欢迎。。。。。!艺邦缺人才中,其实是大家在选择艺邦啊:代表艺邦先感激先!!!
作者: piaoyaoluodi    时间: 2006-6-8 00:29

百日培训出来的人一般都是很喜欢设计人,也希望能到重视人才的单位。艺邦是一个很好的选择,一个能尊重人才的企业,也会得到设计师的尊重。

但是,百日培训出来的人,就三期而言,也有成百上千的毕业生吧?这些人怎么“分配”?艺邦能容纳多少?

还是不清楚哈。


作者: 浓浓的咖啡    时间: 2006-6-8 16:23

是个问题哦,还有不少培训完了,在外面混不下去,就改行啊,能有什么办法不喜欢做设计这行,比如我有好几个同学都不做设计了,没有办法不想做,年轻的学生还不知道社会的现实哦,


作者: mfan    时间: 2006-6-10 01:33
以下是引用elva1229在2006-6-7 18:23:00的发言:
呵呵~我觉得 要看你学得怎样~学得不好一样进不了

呵呵~这好与不好说得有些笼统哦~


作者: mfan    时间: 2006-6-10 01:35
以下是引用残井在2006-6-7 21:09:00的发言:
有爱心有信心能舍能得有装饰热情人将更受欢迎。。。。。!艺邦缺人才中,其实是大家在选择艺邦啊:代表艺邦先感激先!!!

余工帮顶啊~呵呵~

我觉得能入特训营并且能坚持下来的朋友都是好样的,希望大家都有好的归宿~

艺邦!!!!!努力!


作者: pinko    时间: 2006-6-11 22:56

我喜欢哦.做了就不想停下来。..嘿.可是这次特训对我来说困难从从.希望可以解决


作者: 残井    时间: 2006-6-11 23:18
以下是引用piaoyaoluodi在2006-6-8 0:29:00的发言:

百日培训出来的人一般都是很喜欢设计人,也希望能到重视人才的单位。艺邦是一个很好的选择,一个能尊重人才的企业,也会得到设计师的尊重。

但是,百日培训出来的人,就三期而言,也有成百上千的毕业生吧?这些人怎么“分配”?艺邦能容纳多少?

还是不清楚哈。

艺邦2010年前平均每年要增加设计师二到四千名,公司要开满一千家以上啊。。。。。。。。。欢迎加盟!!!


作者: piaoyaoluodi    时间: 2006-6-12 12:06

哈哈~~~看来希望是大大的~~~~

只要我们肯努力,东家就在前方等着咋们呀~~~~~


作者: 知道    时间: 2006-6-13 20:59

艺邦~~万岁!!

欢呼~~~~~~~~~!!!!


作者: 踏雪归来兮    时间: 2006-6-18 15:20

我是很优秀的设计了

我想参加怎么参加啊余工?


作者: 叶海林    时间: 2006-6-18 18:16
以下是引用踏雪归来兮在2006-6-18 15:20:00的发言:

我是很优秀的设计了

我想参加怎么参加啊余工?

低调点.低调点~~~


作者: arthur    时间: 2006-8-23 17:46

营员或非营员想成为“百日社”社员请到:http://www.ztbs.cn/dispbbs.asp?boardID=68&ID=7025&page=1 跟帖报名。


作者: 吉娃娃    时间: 2006-8-23 23:41

哦哦


作者: zhoulang    时间: 2006-8-24 11:41
以下是引用残井在2006-6-11 23:18:00的发言:
以下是引用piaoyaoluodi在2006-6-8 0:29:00的发言:

百日培训出来的人一般都是很喜欢设计人,也希望能到重视人才的单位。艺邦是一个很好的选择,一个能尊重人才的企业,也会得到设计师的尊重。

但是,百日培训出来的人,就三期而言,也有成百上千的毕业生吧?这些人怎么“分配”?艺邦能容纳多少?

还是不清楚哈。

艺邦2010年前平均每年要增加设计师二到四千名,公司要开满一千家以上迎加盟!!!啊。。。。。。。。欢

问问余工,第一批从庐山艺术特训营下来的还有几个在星乙的,分到上海的全部都不在了吧.除了阿尚后来还呆在星乙集团,其余的都在哪里呢?

别只想着收获.要先播种,感恩
作者: 踏雪归来兮    时间: 2006-8-29 21:17

我在南京了


作者: 矿泉水    时间: 2006-8-29 22:32

都是很多大学生的眼界太高拉,不是公司挑你们,而是你们在挑公司啊,刚出来以为自己能做很多事情,向公司里哪个不是做几年才混出来的啊,只要有能力哪里都要,支持艺邦,支持余工


作者: 我爱小新    时间: 2006-8-29 22:33
以下是引用piaoyaoluodi在2006-6-8 0:29:00的发言:

百日培训出来的人一般都是很喜欢设计人,也希望能到重视人才的单位。艺邦是一个很好的选择,一个能尊重人才的企业,也会得到设计师的尊重。

但是,百日培训出来的人,就三期而言,也有成百上千的毕业生吧?这些人怎么“分配”?艺邦能容纳多少?

还是不清楚哈。

这位兄弟大概不知道我们这期虽然人很多但是多是大三的学生,还有一小部分在职的设计师。。就业没那么夸张啦。。而且毕业了不一定非得进艺邦的嘛。。。。。其他公司一样有发展的。


作者: 宁义    时间: 2006-9-3 14:58
很多人认为,培训完就想进星艺.其实,我觉得毕业了,也是还有很多选择的.艺邦毕竟只是中国的一个集团.能进固然好,进不了也会给了自己很多的选择.
作者: 淡淡的咖啡    时间: 2006-9-3 22:16
你们在培训班到底学得怎么样,有没有什么实际的东东.不要说手绘,手绘固然重要,但是...不是你们好做哦,这行。
作者: 萧萧亮仔    时间: 2006-9-9 12:43

呵呵是一个热门问题啊

这是大家要关注的东西啊


作者: 夏天1986    时间: 2006-9-10 22:57
我这里要人 希望有上进心 有团队精神的 现在水平差点不是问题!!!
作者: yejinfu    时间: 2006-9-21 12:27

团队精神确实是需要培养啊,要有克服困难的心理啊。


作者: 文诚勇    时间: 2006-12-11 19:00

价值观是什么?


作者: mfan    时间: 2007-3-14 13:16
呵呵~现在在恒泰也呆得很好,总监和老板都很不错~~
作者: 徐健安    时间: 2007-3-20 03:37
方案篇
1.卫生间:如果尺寸不够宽松,一定要在视觉上造成宽松的感觉。
2.一个公司要有他自己的方案银行。
3.搞方案设计要充分发挥想象力,天马行空,把以前不敢想的全拿来用。
4.洗手间要放“洗、切、炒”(洗手盆、便、浴)、干蒸、湿蒸、书房、酒吧。
5.卫浴设计要注意:a.空间体型(也就大的比例,功能分区是否好看,要讲大块分离);b.空间体量(一定要大);c.洗、切、炒三样不可少。
6.把金子放在一个盘子里,精彩的地方集中在一起。
7.疏可跑马,密不容计。
8.大的卫生间没有休闲椅太浪费。
9.做方案要有主题,比如:大自然,恐龙等……
10.做方案要注意比例,人体功能学。
11.有空间就好心情,追求大空间,在大房间里,自己就形成一个小空间,感觉就温馨。
12.方案设计要讲究通风,透光,清洁,合理,舒适,讲究顺,讲新、奇,要经常否定,打破常规。
13.空间空间就是空间,功能性是第一性,其他是第二性,只要谐调,就是合理的。
14.除了功能要求,还有更重要的美观与情感要求。
15.厨房方案洗切炒组合最高效率参考:4.75~6.75m最合理。
16.有多大的胸怀就有多大的人生。
17.如何把客厅做大?a.文化做大;b.理念做大;c.镜面做大;d.引入水山——做园林;e.文化味的问题,直接体现;f.技法,镜反射;g.有时候藏也大,曲径幽深。
18.窗外有凶,建筑物
如何能逢凶化吉对客户永远不要说没把握,很难。要说“这个问题有难度,但有办法。”以生克死,在阳台上放一些植物。
这是结合近景形成一幅景观,视觉改变了,心情也变了。用物去克金,任何活的东西都能把没生命的东西制服,以生克死。
19.当一扇门向你关闭的时候,必定有另外一扇门等着你去开——方案无限,创意无限。
20.道空间,禅空间。
21.作方案有很多方法a.空间转移——魔圈——带来意想不到的效果;b.空间复合——多用——亲情休现。
22.儿童房设计:是色彩空间、形象空间。
23.角的处理——a.挖空局部,放入植物、艺术品;b.凹进去,突上来——空间体现。
24.如何把一百平方的家居做成二百平方的感觉。
比例:书房与过道连通,书房的面积就加大了过道的面积。卧室的推拉门打开,卧室与书房就合二为一,卧室的面积又加了书房的面积——就等于扩大面积。
a.魔鞭——特色一笔;b.空间复合加长了(把一百平方米变成二百平方米); c.魔圈——方案无限;d.杨工艺术角。
25.你有多大的信心,就有多么亮丽的草图。
26.面对客户时,可以给客户提供两个创意:a.常规——最终给客户做的;b.大胆创意——打动客户的。
27.重装饰,轻装修——真正的设计要有文化理念。
28.创意。怎样做出特色来吸引客户。当这个东西大框架不可以再大时,大方案没有改动时,要跟客户强调细部。
29.设计复式,要找好楼梯的位置。楼梯的形式也可以反映业主的品味与文化。
30.做复式。如果一、二楼能打通就打通,因为空间能让家人沟通。空间需要沟通。
31.关注文化、空间设计、理念与风格要纯静、纯静,尽可能纯静。

作者: 徐健安    时间: 2007-3-20 03:38
[QUOTE][/QUOTE]
作者: 徐健安    时间: 2007-3-20 03:39

作者: 徐健安    时间: 2007-3-20 03:41

文老大,你到了学校,多来这上面看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看


作者: 徐健安    时间: 2007-3-20 03:48

作者: 徐健安    时间: 2007-3-20 03:49

作者: 残井    时间: 2007-3-20 11:16
从长计议:2020年如果艺邦有幸还存在,其设计人89%以上应是庐山下来的学子!!!希望大家不断来帮助艺邦成长!!!
作者: 荏砹    时间: 2007-3-20 13:15

心有多大

舞台就有多大

支持艺邦


作者: ljzhang123    时间: 2007-3-20 23:30
好好学习 争取未来吧
作者: 涤言    时间: 2007-3-21 09:48
以下是引用残井在2007-3-20 11:16:00的发言:
从长计议:2020年如果艺邦有幸还存在,其设计人89%以上应是庐山下来的学子!!!希望大家不断来帮助艺邦成长!!!

求则变,

变则通,

在不停的变化中,

只有铁打的营盘流水的兵,

才会永远不败!

不知道艺邦是否有个“智囊团”!

我观残井老师

以前的用兵之道

好似曾国藩!

不过很让外地人高兴的

现在在变........


作者: zcw    时间: 2007-4-12 15:58

哎。。。。。。。。。。


作者: ngai    时间: 2007-4-13 09:36

看你的心态拉!如果你是想进艺邦才去的,那学习的过程中不会感受到特训的意义,你自己也体会不到多少!


作者: 零赤    时间: 2007-4-28 22:10

现在 很多人的 成功的 方法 都是 大同小异的....

大家看看 陈安之 是 怎么样成功的, 李阳 是怎么样成功的? 他们有最实质的东西在里面? 这个 艺帮的 名字 起的 通俗易懂. 最好阐述了成功的原因.. 他们的成功最实质的都是一样的~~~~~!!

其实 ,只要你有胆量, 你也可以的......


作者: q45880974    时间: 2007-7-12 17:02

坚持就是需要有战胜自己勇气,我是走上了这路上了,但我绝对不回头.希望我的培训后能找到一个好的伯乐.不要象在开始的那个公司....有感"英雄无用武之地"


作者: bccycevj    时间: 2007-12-21 19:28
[QUOTE][/QUOTE]

团队精神确实是需要培养啊,要有克服困难的心理啊。


作者: h_183733065    时间: 2007-12-22 14:57

培训完了,辛苦完了,出来了,社会却仍然残酷!

自己能力是很重要的,只要你觉得自己行,在哪都可以生存!

离开特训营有一年了,收获最大的不是手绘和设计,而是面对生活和压力的忍耐力!

社会和理想是两码事,想要两者重叠,只有靠自己!


作者: 残井    时间: 2007-12-22 19:08
以下是引用h_183733065在2007-12-22 14:57:00的发言:

培训完了,辛苦完了,出来了,社会却仍然残酷!

自己能力是很重要的,只要你觉得自己行,在哪都可以生存!

离开特训营有一年了,收获最大的不是手绘和设计,而是面对生活和压力的忍耐力!

社会和理想是两码事,想要两者重叠,只有靠自己!

公司发展与进步是硬道理。。。。个人发展与进步也是硬道理!


作者: jiayounongchang    时间: 2007-12-22 21:07

特训是块板子   朝向何处还是得自己把持

人要有目的   但不要太功利...

做个好设计师是要有点代价的

但仅把这个当岗前培训还是太局限了  






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