17、庐山艺术特训营12期的管理模式？

2011年第一期（总第12期）将七个专业分类平均80人左右分一班，一个班配备1名班主任，5名专业指导老师和8名协助管理的组长，计划分35个班，5个班一个系，分成7个大系；共7名系主任、35名班主任、150名专业指导老师，240名管理组长组成12期特训的教学基础管理架构，另由管理团队选拔30名工作人员组成督查组督查各班的纪律和作业完成情况；

12期的管理模式总结以往11期的经验，加大了辅导和管理基层教师，并且所有的专业老师基本达到黄帽水平，对于教师队伍特训营严格要求，坚持不管在哪里坚持每天手绘专业提高不间断，并且开学前集中进行15天进行管理和教学的岗前集训。

我们对往期的教学和管理进行了调整，我们也相信这样的调整这样加大教师队伍的力量和素养，一起可以让12期的教学管理再创新高，一起可以让12期的大家收获满满。

18、庐山艺术特训营师资队伍的建立？

协助管理的组长：由优秀的老学员组成，基本达到黑帽水平，想边学习边协助做一些管理工作。

专业指导老师：由黄帽学员出国进修后直接担任专业指导老师，还有部分很优秀的黒帽学员经过国内进修和岗前培训考试合格达到黄帽水平也可选上担任专业指导老师，还有一部分为特训营学员公司就业后优秀的设计师，经过选拔邀请担任专业指导老师，另有一部分国外留学的优秀的特训学员回国担任专业指导老师。

班主任：由助教层层选拔，担任过2期以上的优秀的助教，经过专业和管理水平的审查，通过竞选择优初选录取，并且通过半个月的专业集训和半个月的岗前培训，择优录取上岗。

系主任：在原有班主任层选拔，担任过2期以上的优秀班主任，经过院委会和管理委员会的层层考核，指定担任。一般系主任都有4年左右的工作经验，并且都是出国留学人选。

授课专家：直接聘请国内外知名的各个行业的手绘设计艺术家，或八大美院优秀的大家喜爱的教授等，或各行业领头人。

19、庐山艺术特训营能让学生收获哪些方面？

疯狂手绘1000幅画让大家收获手绘表现专业实力

疯狂磨难1000个小时让大家收获艺术人生坚强意志力

疯狂创意1000个方案让大家从此打开设计创思之门收获哲学设计思维

艺术人生大平台让大家收获全国各地艺术同行和结交百名行业领袖

20、庐山艺术特训营的食宿条件？

餐  饮：特训营学员老师一律在食堂就餐。超市有准备补充基本体能的方便面、饼干和矿泉水，没有其他任何肉类产品，为了节省学生的开支，学校也是控制超市以成本价出售。

住  宿：男宿舍、女宿舍，自带被褥及生活学习用品；另超市可以购买基本的生活用品如被褥、床单被罩、防寒军大衣、洗漱用品、日用品等，不方便携带的学生也可选择营地购买。

男女分开住宿（男、女宿舍区分开）。

餐饮和住宿相对的比较艰苦，在特训营除了手绘设计专业方面的飞跃，也是对意志力等各方面的坚强磨练，也相信选择的你绝对收获满满！